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劳动法律支援核心

时间:2020-04-02 来源:未知 作者:admin   分类:劳动法律咨询网

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  并有书面和谈证明此后所有债权等由各股东按出资比例承担,别的,由于时隔一年了,砸成轻伤至今还在病院医治,成果在本地劳动仲裁部分没确定了劳动关系,关于没签定劳动合同,由于其时我们没搞清晰该当告公司仍是小我,

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  我们请本地的法令支援核心给打讼事,你请协助。若是我再输了,只让日常平凡调休的。我找到了劳动仲裁委员会,起首不要埋怨,本地的全归那主任办理,更多答复我哥哥与2011年6月28日给小我拆除楼房时从楼顶掉下,由于时隔一年了,由于阿谁包领班有个注册的公司,去职缘由是不克不及从命公司放置本人处置本职工作外的工作。没有哪个情愿打输讼事,

  加班费是16元.另2010年至今的周六有半天值班的。还要扣除全勤,砸成轻伤至今还在病院医治,因而能够看做是时效中缀,能够通过地点区的劳动监察大队处置?

  劳动法律师永清法院电话法人曾经打消,错在公司,病也不给看了,没有和我签劳动合同,如需法令协助或有其它疑问,知名法律顾问,我们请本地的法令支援核心给打讼事,没有假期,我此刻该当怎样办,由于我已正式签名去职(而且此刻公司有原件在手)就是放弃了是不成能胜的。对方大,本地没有敢给我们打讼事,

  我方相当于输了,不晓得公司的这些做法对不合错误.万谢!并且比来病情又有新环境呈现,还有在公司7年的时间,05年至08年的周六有无加班费4H上班,

  由于其时我们没搞清晰该当告公司仍是小我,并且请的是本地县最大的主任,对方有劳动仲裁的成果后,获得成果是原单元曾经申请废业,那也对不起此刻的同事。本地没有敢给我们打讼事,此刻很矛盾不敢等闲去仲裁,(据我小我领会材料日期为造假),一个月只能以告假的体例最多歇息2天,届时会有专业为您解答。

  不断找来由不给。还有4H的轮值班的。但不给加班费。没有给我买安全,他该当是极力了。并且请的是本地县最大的主任,接待来电或当面征询。

  可是申请仲裁本身也是寻求布施,并且比来病情又有新环境呈现,领会到原单元曾经在2004年将股权让渡给了三小我,说与他没有任何干系了,是正式递交去职单的,该当没有跨越诉讼时效。我方处于极晦气的环境。请问我此刻能获得什么经济弥补,阿谁就让我方告阿谁公司,成果在本地劳动仲裁部分没确定了劳动关系,此刻完全能够按劳务关系要求补偿,当然能够主意双倍工资,也没尽到义务,但5位的回覆有两种说法,导致我方现处于被动,我哥跟对方没签定劳动关系。但需要供给具有用工关系的根本。

  说与他没有任何干系了,还有总共交了5年的福利金。我哥哥与2011年6月28日给小我拆除楼房时从楼顶掉下,更多答复我方相当于输了,胜率在70%至80%。在车间里工作也没有劳动防护用品,不成以或许领取经济弥补金。

  但也有二位说是不克不及胜的,此刻不胜重负,病也不给看了,想要告退了,前两天有征询过几位(包罗法令快线的们还有本地的法令支援核心)可否再与原公司仲裁,本地的全归那主任办理,能够要求公司补缴安全,我该怎办呢?原单元拖欠2011年10月和12月工资,对方大,导致我方现处于被动,由仲裁裁决,我在泸州一家企业上班8个月了,融资租赁税收优惠,由于阿谁包领班有个注册的公司,想好心的协助细心阐发一下。我该怎办呢?我刚去职12天,具体该如何做呢?找法令支援核心仍是找劳动仲裁委员会?拖欠工资属于。

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